Cụ thể, đối với vị trí Marketing, tỷ lệ chọi lên đến 1/342, vượt qua nhiều trường đại học hàng đầu. Một số vị trí đòi hỏi chuyên môn cao như Phân tích dữ liệu (Data Analyst), Sáng tạo nội dung (Content Creator), Quản lý thương hiệu (Master Brand Manager), Thiết kế (Design) còn có tỷ lệ chọi gấp đôi.
Năm ngoái, doanh nghiệp này thống kê, tỷ trọng lao động Gen Y và Z tại Vinamilk tiếp tục tăng mạnh, từ 63,7% lên 66%. Đáng chú ý, gần 20% cấp quản lý tại doanh nghiệp này thuộc độ tuổi 25-35.
Theo báo cáo tài chính, hiện quy mô nhân sự của Vinamilk là 9.850 nhân viên, tăng gấp 2,5 lần so với năm 2006 với 3.981 nhân viên.
Để tiếp cận ứng viên tiềm năng, theo công bố, công ty triển khai các hoạt động nhằm tăng cường kết nối với sinh viên và ứng viên tiềm năng như: Hợp tác với 9 cuộc thi dành cho sinh viên trên toàn quố; Tổ chức 11 chuyến tham quan nhà máy, trang trại cho sinh viên từ các trường đại học như RMIT, Fulbright, Bách khoa TP.HCM, Ngoại thương Hà Nội…
Đặc biệt, doanh nghiệp còn phát triển nền tảng tuyển dụng trực tuyến với các kênh Facebook, LinkedIn và website "Life At Vinamilk", giúp ứng viên tìm hiểu thông tin về công ty và vị trí tuyển dụng.
Về tình hình kinh doanh, lũy kế năm 2024, Vinamilk đạt tổng doanh thu hợp nhất 61.783 tỷ đồng, tăng 2,3% so với năm 2023, thiết lập mức cao nhất trong lịch sử hoạt động. Lợi nhuận sau thuế đạt 9.453 tỷ đồng, tăng 5%, trong khi lợi nhuận ròng tăng 6%, đạt 9.392 tỷ đồng, mức cao nhất trong 3 năm gần đây.
Thị trường nội địa tiếp tục là nguồn thu chính, đóng góp 50.799 tỷ đồng, tăng 0,4% so với cùng kỳ. Trong khi đó, thị trường quốc tế ghi nhận tăng trưởng tích cực, đạt 10.983 tỷ đồng.
Tính đến cuối năm 2024, tổng tài sản của Vinamilk đạt hơn 55.000 tỷ đồng, tăng gần 2.400 tỷ đồng so với đầu năm.
