14/05/2025 00:14
Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định Phạm Anh Tuấn (giữa) trao bằng khen cho các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2024 - Ảnh: NGUYỄN LOAN
Ngày 13-5, tại hội nghị tổng kết công tác cải cách hành chính giai đoạn 2020 - 2025 và triển khai nhiệm vụ giai đoạn 2026 - 2030, UBND 
Tổng Bí thư Tô Lâm: Cải cách hành chính, đừng bắt người dân phải chạy vạy, xin chỗ này chỗ kiaĐỌC NGAY
Theo UBND tỉnh Bình Định, việc đẩy mạnh cải cách hành chính đã tạo ra môi trường kinh doanh thuận lợi, thu hút dòng vốn đầu tư phát triển - kinh tế xã hội.
Trong đó, chính quyền cấp tỉnh đẩy mạnh giải quyết nhiều thủ tục hành chính và triển khai liên thông thủ tục hành chính đã giúp người dân, doanh nghiệp hạn chế tối đa việc đi lại, tiết kiệm chi phí và thời gian.
Điển hình, quy chế phối hợp giải quyết thủ tục hành chính về đầu tư, xây dựng, đất đai, môi trường… ra đời đã rút ngắn rất đáng kể thời gian giải quyết thủ tục cho các dự án đầu tư vào tỉnh.
Thời gian thực hiện thủ tục đối với các dự án ngoài khu kinh tế, khu công nghiệp nay chỉ còn 118 ngày so với thời gian quy định 242 ngày. Đối với các dự án trong khu kinh tế, khu công nghiệp, thời gian rút ngắn còn 60 ngày so với 145 ngày theo quy định.
Việc cung cấp dịch vụ công trực tuyến cũng là điểm sáng của Bình Định so với mặt bằng chung. Trong số 2.092 thủ tục hành chính công, tỉnh này đã cung cấp 1.909 dịch vụ công trực tuyến, đạt tỉ lệ 91,5%.
Trong đó, dịch vụ công toàn trình đạt tỉ lệ 52,7%, dịch vụ công trực tuyến một phần đạt tỉ lệ 38,5%. Tất cả thủ tục hành chính có quy định thu phí, lệ phí được cung cấp dịch vụ thanh toán trực tuyến.
Tỉ lệ hồ sơ trực tuyến và thanh toán trực tuyến của tỉnh Bình Định luôn cao hơn mặt bằng chung của cả nước và là một trong những địa phương thuộc nhóm dẫn đầu toàn quốc.
Tại hội nghị, ông Phạm Anh Tuấn - chủ tịch UBND tỉnh Bình Định - yêu cầu các sở ngành, địa phương tiếp tục nâng cao nhận thức và vai trò của người đứng đầu trong cải cách hành chính.
Thay đổi tư duy và phương pháp tổ chức công việc, thích ứng nhanh với mô hình quản lý mới. Bên cạnh đó, cần đổi mới cơ chế đánh giá cán bộ, khẩn trương xây dựng tiêu chí cụ thể, có KPI rõ ràng để đo lường hiệu quả công vụ.
Theo ông Tuấn, trong bối cảnh mới khi sắp xếp lại đơn vị hành chính, công tác cải cách hành chính giai đoạn mới cần được tính toán để đảm bảo khả thi, phù hợp với thực tiễn và đáp ứng yêu cầu phát triển của địa phương.
Một số lợi thế hiện tại có thể không còn sau sáp nhập nhưng mục tiêu tăng trưởng hai con số vẫn giữ nguyên, đây là áp lực rất lớn đòi hỏi sự chuyển biến mạnh mẽ trong tư duy và hành động của đội ngũ cán bộ.
Các chỉ số PAPI, PAR Index, SIPAS, PCI cải thiện mạnh
UBND tỉnh Bình Định cho hay những kết quả tích cực này không chỉ là cảm tính chủ quan mà đã được đo lường rất cụ thể qua các chỉ số như:
PAPI (chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh), PAR Index (chỉ số cải cách hành chính), SIPAS (chỉ số sự hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước), PCI (chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh).
Các chỉ số trên của tỉnh Bình Định liên tục cải thiện về điểm số và vị trí xếp hạng so với giai đoạn 2015 - 2020.
Chỉ số PAPI của tỉnh Bình Định từ vị trí 63, thấp nhất cả nước, đã vươn lên vị trí thứ 19; chỉ số PAR Index từ vị trí 59 vươn lên vị trí 25; chỉ số SIPAS từ vị trí 61 vươn lên vị trí 20; chỉ số PCI từ vị trí 20 vươn lên vị trí 11.
Chỉ số phục vụ người dân, doanh nghiệp có điểm số luôn thuộc nhóm xuất sắc và nhóm dẫn đầu cả nước 2 năm liền.
Khánh Hòa mở 'làn xanh' rút ngắn giải quyết thủ tục hồ sơ công việc, dự án
