Sacombank giảm hơn 3.700 nhân sự tại ngày 30-6 so với cuối năm ngoái - Ảnh: STB
Bức tranh biến động nhân sự ngành ngân hàng trong nửa đầu năm 2026 đã rõ nét hơn sau khi các nhà băng công bố báo cáo tài chính quý 2.
Sacombank mạnh tay cơ cấu bộ máy
Sacombank (STB) là đơn vị có biến động nhân sự lớn nhất. Theo báo cáo tài chính của ngân hàng mẹ, đến cuối tháng 6, lực lượng lao động còn 12.112 người, ít hơn 3.739 người so với ngày 31-12-2025, tương đương mức thu hẹp 23,6%. Đây cũng là mức biến động mạnh nhất cả về số lượng lẫn tỉ lệ trong nhóm ngân hàng đã công bố báo cáo tài chính.
Tiếp theo là Eximbank (EIB) khi quy mô nhân sự thu hẹp 516 người, tương ứng 8,5%. Ngân hàng VIB cũng bớt 677 lao động, bằng 6,8% lực lượng nhân lực cuối năm ngoái.
Tại Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam (MSB), số nhân viên ít hơn 341 người (5,2%), còn TPBank (TPB) tinh gọn 260 người, tương ứng 3,3%.
Ở nhóm ngân hàng có quy mô lớn, mức điều chỉnh khiêm tốn hơn. Ngân hàng BIDV (BID) thu hẹp 469 lao động, tương đương 1,8% tổng nhân sự tại thời điểm cuối năm ngoái.
VietinBank (CTG) ít hơn 216 người (1%). Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) và Vietcombank (VCB) lần lượt giảm 76 người và 132 người, cùng ở mức giảm 0,6%.
Một số ngân hàng gần như giữ nguyên quy mô nhân sự. LPBank (LPB) chỉ ít hơn 49 lao động, SeABank co gọn 54 người và SHB giảm 31 người, tương ứng mức điều chỉnh dưới 1%.
VPBank tuyển thêm gần 1.000 lao động
Ở chiều ngược lại, nhiều ngân hàng vẫn tiếp tục mở rộng đội ngũ nhân sự. VPBank (VPB) dẫn đầu về tuyển dụng khi bổ sung 987 nhân viên. Tổng số lao động cuối quý 2 lên 18.541 người, cao hơn 5,6% so với cuối năm 2025.
Đáng chú ý nhất về tốc độ mở rộng là KienlongBank (KLB). Nhà băng này tuyển mới 578 người, nâng quy mô nhân sự lên 3.375 người, tương ứng mức tăng 20,7% - cao nhất hệ thống.
Techcombank tuyển thêm 486 nhân sự (4,2%), ABBank thêm 155 người (4,6%), MBBank bổ sung 297 người (2,3%), OCB tăng 148 nhân sự (2,1%). Nam A Bank tuyển mới 143 người (2,6%). HDBank cũng mở rộng đội ngũ thêm 70 lao động, tương ứng khoảng 0,7%.
Xét về quy mô, BIDV là ngân hàng có lực lượng lao động lớn nhất hệ thống với 25.811 người, tiếp theo là Vietcombank (22.522 người) và VietinBank (22.072 người) tại ngày 30-6.
Diễn biến trên cho thấy các ngân hàng đang theo đuổi những chiến lược khác nhau. Một nhóm ưu tiên tinh gọn bộ máy, tối ưu chi phí và đẩy mạnh chuyển đổi số, qua đó giảm nhu cầu lao động ở một số vị trí truyền thống.
Trong khi đó, nhóm còn lại tiếp tục mở rộng tuyển dụng để phục vụ tăng trưởng tín dụng, phát triển ngân hàng số, dữ liệu, công nghệ và các mảng kinh doanh mới.
