Trao quyền lãnh đạo, chia sẻ kiến thức và hành vi đổi mới công việc của nhân viên

Hành vi đổi mới công việc của nhân viên đóng vai trò quan trọng trong nâng cao khả năng cạnh tranh của tổ chức. Trong đó, Trao quyền lãnh đạo và Chia sẻ kiến thức được xem là những yếu tố cốt lõi cần được chú trọng. Do đó, nghiên cứu này khám phá mối quan hệ giữa Trao quyền lãnh đạo, Chia sẻ kiến thức và Hành vi đổi mới công việc của nhân viên. Kết quả nghiên cứu cho thấy, Trao quyền lãnh đạo có tác động tích cực đến Chia sẻ kiến thức và Hành vi đổi mới công việc của nhân viên. Đặc biệt, Chia...