Tại Lễ chào mừng năm học 2026 - 2027 và trao bằng tốt nghiệp năm 2026, Trường Cao đẳng Kiến trúc - Xây dựng TP.HCM tiếp tục khẳng định định hướng đào tạo gắn với thực hành, ứng dụng công nghệ và tăng cường hợp tác doanh nghiệp. Sự kiện không chỉ mở ra chặng đường học tập mới cho gần 989 học sinh, sinh viên mà còn cho thấy vai trò quan trọng của cộng đồng doanh nghiệp trong phát triển nguồn nhân lực.
Các đơn vị tài trợ học bổng cho nhà trường gồm: Công ty Cổ phần Phước Thành, Liên Việt Group, Công ty Cổ phần Đá hoa cương Châu Âu (EUROSTONE), Công ty TNHH Mi Hồng, Công ty Cổ phần Công nghệ Sơn Thanh, Công ty Cổ phần Gỗ An Cường, Công ty TNHH GEO FOUNDATIONS VIETNAM, Công ty TNHH Tư vấn Dịch vụ Thương mại PCCC - CCA, Hợp tác xã Vận tải và Du lịch Minh Huy, Vietcombank Chi nhánh TP.HCM – Phòng giao dịch Tôn Đức Thắng, Phòng khám chuyên khoa da liễu O2 SKIN cùng các đơn vị đồng hành khác.
Sự chung tay của doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực thể hiện trách nhiệm xã hội đối với giáo dục nghề nghiệp. Với học sinh, sinh viên, học bổng góp phần hỗ trợ chi phí học tập, khích lệ tinh thần vượt khó và tạo động lực phấn đấu. Với nhà trường, đây là nguồn lực thiết thực để thực hiện mục tiêu nâng cao chất lượng đào tạo.
Quan trọng hơn, tài trợ học bổng còn thể hiện sự đầu tư cho nguồn nhân lực tương lai. Khi doanh nghiệp đồng hành từ quá trình đào tạo, người học có thêm cơ hội tiếp cận thực tiễn nghề nghiệp, định hướng công việc và chuẩn bị hành trang trước khi gia nhập thị trường lao động.
Từ học bổng đến kết nối đào tạo và việc làm
Với mạng lưới 68 doanh nghiệp, tập đoàn, đối tác và mạnh thường quân, nhà trường có thêm điều kiện tăng cường liên kết giữa chương trình đào tạo với yêu cầu thực tế của thị trường lao động. Thông qua hợp tác, doanh nghiệp có thể chia sẻ kinh nghiệm chuyên môn, hướng dẫn thực tập, góp ý về kỹ năng nghề nghiệp và giúp sinh viên làm quen với môi trường làm việc.
Đối với các ngành kiến trúc, kỹ thuật xây dựng, thiết kế nội thất và quản lý xây dựng, kiến thức lý thuyết cần đi đôi với năng lực thực hành, khả năng giải quyết vấn đề và phối hợp công việc. Vì vậy, mối liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp cần được duy trì xuyên suốt quá trình đào tạo, từ hỗ trợ học bổng đến trải nghiệm nghề nghiệp và kết nối việc làm.
Bên cạnh chuyên môn, sinh viên cần rèn luyện tác phong, ý thức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm. Đây là những yếu tố quan trọng giúp người học chuyển hóa kiến thức thành năng lực làm việc thực tế, đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp sau khi tốt nghiệp.
Đổi mới đào tạo, hướng đến nguồn nhân lực chất lượng cao
Cùng với mở rộng hợp tác doanh nghiệp, Trường Cao đẳng Kiến trúc – Xây dựng TP.HCM chú trọng đổi mới chương trình, ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số. Các xu hướng như mô hình hóa thông tin công trình (BIM), thi công xanh và vận hành tòa nhà thông minh đặt ra yêu cầu mới đối với chất lượng đào tạo nhân lực ngành kiến trúc – xây dựng.
Theo ông Nguyễn Tùng Lâm, Hiệu trưởng nhà trường, năm học 2026 - 2027 đánh dấu bước phát triển mới trong ứng dụng công nghệ hiện đại và chuyển đổi số. Sự tin tưởng của người học cùng sự đồng hành của cộng đồng doanh nghiệp là động lực để nhà trường tiếp tục nâng cao chất lượng đào tạo, hướng đến cung ứng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển của thành phố.
Trong bối cảnh TP.HCM đẩy mạnh đầu tư hạ tầng và phát triển đô thị, nhu cầu về lao động có chuyên môn, kỹ năng thực hành và khả năng thích ứng công nghệ ngày càng đặt ra yêu cầu cao hơn đối với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
Sự đồng hành của doanh nghiệp thông qua tài trợ học bổng và hợp tác đào tạo vì thế không chỉ mang lại lợi ích thiết thực cho người học mà còn góp phần xây dựng nguồn nhân lực bền vững. Khi học bổng gắn với cơ hội thực hành, trải nghiệm nghề nghiệp và kết nối việc làm, doanh nghiệp sẽ trở thành cầu nối quan trọng giữa đào tạo và nhu cầu sử dụng lao động, giúp sinh viên vững bước trên con đường nghề nghiệp.
