3 giải thưởng ghi nhận môi trường làm việc và chuyển đổi nhân sự
Ngày 9-7, tại TP.HCM, Ngân hàng NCB được trao 3 giải thưởng tại HR Asia Awards 2026, gồm "Nơi làm việc tốt nhất châu Á", "Doanh nghiệp Dẫn đầu công nghệ" và "Doanh nghiệp Chuyển đổi năng lực nhân sự".
Với chủ đề "People First, Always - Luôn đặt con người làm trọng tâm", HR Asia Awards 2026 tôn vinh các doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc tích cực. Đồng thời, giải thưởng ghi nhận những đơn vị có khả năng thích ứng với sự phát triển của công nghệ và chuyển đổi số, lấy con người làm nền tảng cho phát triển bền vững.
Theo ban tổ chức, NCB đạt 4,6/5 điểm trong khảo sát người lao động và vượt qua các tiêu chí đánh giá của hội đồng chuyên gia để lần thứ tư liên tiếp được trao danh hiệu "Nơi làm việc tốt nhất châu Á".
NCB thắng lớn tại HR Asia Awards 2026 với loạt giải thưởng danh giá - Ảnh: NCB
Ngoài giải thưởng trên, NCB còn được vinh danh ở 2 giải thưởng đặc biệt gồm "Doanh nghiệp Dẫn đầu Công nghệ - Tech Empowerment Awards 2026" và "Doanh nghiệp Chuyển đổi Năng lực Nhân sự - People Transformation Awards 2026".
Trong đó, "Doanh nghiệp Dẫn đầu công nghệ" ghi nhận việc ứng dụng công nghệ nhằm cải thiện môi trường làm việc, nâng cao trải nghiệm nhân viên và hiệu quả vận hành.
Giải "Doanh nghiệp Chuyển đổi năng lực nhân sự" ghi nhận chiến lược phát triển nguồn nhân lực, đầu tư cho đào tạo và nâng cao kỹ năng để đội ngũ thích ứng với yêu cầu mới.
Theo kết quả khảo sát của HRAA 2026, NCB đạt điểm cao hơn mức trung bình của các doanh nghiệp tham gia ở cả ba nhóm tiêu chí: Giá trị cốt lõi của tổ chức (Core), Giá trị cá nhân và mức độ gắn kết của nhân viên (Self), Giá trị tập thể và văn hóa doanh nghiệp (Group). Điểm số của NCB lần lượt là 4,50; 4,63 và 4,66, trong khi mức bình quân của các doanh nghiệp tham gia khảo sát là 3,89; 3,99 và 4,07.
3 giải thưởng lớn tại HR Asia Awards 2026 vừa được trao cho NCB - Ảnh: NCB
Đẩy mạnh phát triển nhân tài và đội ngũ quản lý kế cận
Theo đánh giá của ban tổ chức, NCB xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo định hướng lấy con người làm trung tâm. Ngân hàng được đánh giá có môi trường làm việc tích cực, đội ngũ lãnh đạo minh bạch, sẵn sàng trao quyền và tạo điều kiện để nhân viên phát triển lâu dài.
Phát biểu tại lễ trao giải, ông Tạ Kiều Hưng - Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc NCB cho biết - ngân hàng ưu tiên xây dựng đội ngũ nhân sự có năng lực, tư duy đổi mới và khả năng thích ứng với yêu cầu phát triển.
"Đặc biệt, các chương trình phát triển nhân tài trẻ và đội ngũ quản lý kế cận được NCB triển khai mạnh mẽ song hành với văn hóa "trao quyền". Qua đó, ngân hàng đã tạo thêm cơ hội phát triển và thu hút nhân sự chất lượng cao trong ngành thời gian qua" - ông Hưng nói.
NCB chú trọng đầu tư mạnh mẽ cho công tác kiện toàn bộ máy và năng lực nhân sự - Ảnh: NCB
Được biết, trong 5 năm gần đây, ngân hàng NCB đầu tư mạnh mẽ cho công tác kiện toàn bộ máy và năng lực nhân sự.
Bên cạnh việc xây dựng môi trường làm việc và chính sách đãi ngộ cạnh tranh, NCB tiếp tục chú trọng phát triển đội ngũ nhân sự. Ngân hàng cho biết hướng tới xây dựng lực lượng lao động có sức khỏe, tri thức và năng lực đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
NCB đã kiện toàn bộ máy nhân sự với sự tham gia của nhiều lãnh đạo cấp cao và chuyên gia trong, ngoài nước. Theo ngân hàng, đội ngũ nhân sự hiện có nhiều chuyên gia giàu kinh nghiệm về chuyên môn và quản trị trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng.
HRAA là giải thưởng quốc tế uy tín và thường niên do Tạp chí HR Asia tổ chức, nhằm đánh giá, vinh danh những doanh nghiệp có chính sách nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ hấp dẫn và môi trường làm việc hàng đầu khu vực.
Việc đánh giá và lựa chọn được thực hiện theo mô hình đánh giá mức độ gắn kết tổng thể (TEAM) và thông qua các phỏng vấn chuyên sâu nhằm đánh giá chính xác về các đơn vị theo những tiêu chí khắt khe của giải thưởng.
 Thẻ NCB Visa Tự hào được vinh danh ‘Sáng kiến thẻ tín dụng của năm’ |  Gửi tiết kiệm tại NCB, mở khóa đặc quyền nghỉ dưỡng, hàng không |  Lộ diện 22 nhà đầu tư nắm hơn 75% vốn điều lệ NCB |
