Ông Kim Young-hoon (Ảnh: EPA).
Khi các ứng viên nội các của Tổng thống Hàn Quốc Lee Jae-myung được công bố vào chiều 23/6, ông Kim Young-hoon, một người lái tàu hỏa, vẫn đang điều khiển chuyến tàu từ Gimcheon tới Busan.
Phải đến khi hoàn thành ca làm và bước xuống tàu tại Gimcheon, tỉnh Bắc Gyeongsang, ông Kim mới được đồng nghiệp báo tin rằng ông vừa được đề cử làm Bộ trưởng Lao động Hàn Quốc.
Nếu được quốc hội phê chuẩn, ông Kim, 57 tuổi, sẽ trở thành người lao động phổ thông đầu tiên lãnh đạo Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc.
Quyết định đề cử này của Tổng thống thuộc đảng Tự do đã nhận được cả lời khen lẫn sự nghi ngờ, phản ánh cuộc tranh luận ngày càng gay gắt về vai trò của giới lao động trong bộ máy hoạch định chính sách cấp cao.
Ông Kim có hơn 10 năm kinh nghiệm hoạt động công đoàn, từng giữ chức Chủ tịch Liên đoàn Công đoàn Tri thức Hàn Quốc (KCTU) giai đoạn 2010-2012, dưới thời cựu Tổng thống Lee Myung-bak.
KCTU là tổ chức công đoàn lớn nhất Hàn Quốc, đại diện cho khoảng 1,2 triệu lao động và nổi tiếng với lập trường cứng rắn. Trước kia, tổ chức này thường xuyên xung đột với các chính phủ bảo thủ bằng các cuộc đình công và biểu tình trên diện rộng.
Nếu được quốc hội thông qua sau phiên điều trần, ông Kim sẽ là thành viên đầu tiên của KCTU từng được đề cử vào vị trí Bộ trưởng Lao động và Việc làm kể từ khi bộ này được thành lập vào năm 2010. Trước nay, các bộ trưởng thường xuất thân từ giới hành chính, học thuật hoặc chính trị chuyên nghiệp.
Phản ứng của dư luận về việc đề cử ông Kim khá trái chiều. Trong một chương trình phát thanh ngày 24/6, nhà bình luận chính trị kiêm cựu trợ lý của đảng Bảo thủ Sức mạnh Nhân dân (PPP), ông Jang Seong-cheol, đặt nghi vấn liệu ông Kim có đủ năng lực quản lý hành chính của một bộ hay không.
“Quản lý công việc hành chính của một bộ là trọng trách lớn. Và có nguy cơ ông ấy sẽ bị bao vây, thao túng bởi hệ thống quan liêu”, ông Jang nói.
Ông giải thích thêm: “Nếu ông Kim thực sự tin rằng Bộ Lao động và Việc làm phải ưu tiên các chính sách có lợi cho người lao động, ông ấy có thể bổ nhiệm những người cùng chí hướng. Nhưng điều này có thể dẫn đến mâu thuẫn nghiêm trọng giữa bộ trưởng và nội bộ bộ máy hành chính”.
Lãnh đạo đảng đối lập chính, ông Song Eon-seog, cho rằng việc đề cử ông Kim là dấu hiệu cho thấy “chương trình nghị sự chính trị” của KCTU đang len lỏi vào chính sách nhà nước.
Trong khi đó, Văn phòng Tổng thống lý giải, ông Kim được lựa chọn vì là người đại diện tiêu biểu cho giới lao động.
“Chúng tôi kỳ vọng ông ấy sẽ đóng vai trò then chốt trong việc thúc đẩy quyền lợi của người lao động, thông qua các vấn đề như tai nạn lao động, Luật Phong bì vàng và đề xuất tuần làm việc 4,5 ngày”, Chánh văn phòng phủ tổng thống Kang Hoon-sik cho biết trong cuộc họp báo ngày 23/6.
Cùng ngày, Liên đoàn Công đoàn Hàn Quốc (FKTU) kêu gọi ông Kim không bị chi phối bởi lập trường của các đảng phái, lý do kinh tế hay tư duy quan liêu. Tổ chức này hy vọng vị bộ trưởng tương lai sẽ thúc đẩy đối thoại xã hội và xây dựng đồng thuận giữa người lao động, giới chủ và chính phủ.
