Anh Vũ Quốc Thắng và chị Nguyễn Thị Thanh Kiều cùng công tác tại Nhà máy Lọc hóa dầu Nghi Sơn - Ảnh: DNCC
Khi kỹ sư Việt đảm nhận những vị trí chủ chốt
Hơn 15 năm trước, anh Vũ Quốc Thắng là sinh viên Trường đại học Khoa học tự nhiên, Đại học Quốc gia Hà Nội, còn chị Nguyễn Thị Thanh Kiều theo học tại Đại học Quốc gia TP.HCM. Họ gặp nhau tại Nghi Sơn, cùng lập nghiệp, xây dựng gia đình và gắn bó với nhà máy từ những ngày đầu.
Các đợt chạy thử, ca trực kéo dài và vấn đề kỹ thuật cần xử lý kịp thời đã giúp những kỹ sư trẻ tích lũy kiến thức, kinh nghiệm và bản lĩnh nghề nghiệp.
Hiện anh Thắng là Trưởng bộ phận Phòng thí nghiệm và bảo đảm chất lượng (Lab QA), phụ trách kiểm nghiệm, kiểm soát chất lượng sản phẩm trước khi đưa ra thị trường. Chị Kiều là kỹ sư vật liệu và ăn mòn thuộc bộ phận bảo toàn thiết bị (Asset Integrity), góp phần bảo đảm tính toàn vẹn và độ tin cậy lâu dài của các hệ thống thiết bị.
NSRP hiện có hơn 1.300 người lao động, trong đó người Việt Nam chiếm 98% lực lượng và đảm nhiệm 96% các vị trí chuyên môn kỹ thuật, quản lý, giám sát.
Cơ cấu nhân sự này đã thay đổi đáng kể so với giai đoạn đầu. Năm 2017, có 383 chuyên gia nước ngoài và nhân sự biệt phái làm việc cùng đội ngũ Việt Nam, hỗ trợ kiểm tra, chạy thử hệ thống và chuẩn bị vận hành. Đến tháng 9-2026, con số này giảm còn 48 người. Trong cùng giai đoạn, số nhân sự do NSRP tuyển dụng trực tiếp tăng từ 1.011 lên 1.321 người.
NSRP hiện có hơn 1.300 người lao động, trong đó người Việt Nam chiếm 98% lực lượng - Ảnh: DNCC
Khi các chuyên gia quốc tế từng bước bàn giao trách nhiệm, kỹ sư Việt Nam ngày càng đảm nhận vai trò quan trọng trong vận hành, bảo dưỡng, an toàn công nghệ, bảo toàn thiết bị và tối ưu hóa sản xuất. Đến nay, 78 vị trí từng do chuyên gia nước ngoài đảm nhiệm đã được chuyển giao cho nhân sự Việt Nam sau nhiều năm đào tạo và tích lũy kinh nghiệm.
Kể từ khi vận hành thương mại năm 2018, NSRP đã chế biến khoảng 78,5 triệu tấn dầu thô. Riêng 9 tháng đầu năm 2026, nhà máy chế biến khoảng 8,38 triệu tấn dầu thô và cung ứng khoảng 6,54 triệu tấn sản phẩm xăng dầu.
Từ tiếp nhận đến làm chủ công nghệ
Từ mục tiêu ban đầu là tiếp nhận công nghệ và kinh nghiệm thông qua các đối tác Việt Nam, Kuwait và Nhật Bản, NSRP từng bước phát triển đội ngũ chuyên gia Việt Nam đủ năng lực chủ động đảm nhận hoạt động của nhà máy.
Quá trình ấy được hỗ trợ bằng hoạt động đào tạo liên tục. Riêng năm 2025, người lao động tại NSRP hoàn thành 272.333 giờ đào tạo, với 24.004 lượt tham gia. Kể từ khi nhà máy vận hành thương mại, tổng thời lượng đào tạo tích lũy đã vượt 2,38 triệu giờ.
Kể từ khi nhà máy vận hành thương mại, tổng thời lượng đào tạo tích lũy đã vượt 2,38 triệu giờ - Ảnh: DNCC
Tại phòng thí nghiệm do anh Thắng phụ trách, đội ngũ Việt Nam đã có thể độc lập quản lý và thực hiện các quy trình theo tiêu chuẩn chuyên môn nghiêm ngặt. Trong lĩnh vực của chị Kiều, kỹ sư Việt Nam ngày càng giữ vai trò chủ chốt trong đánh giá thiết bị, phân tích rủi ro và bảo đảm độ tin cậy vận hành.
Nhiều chuyên gia Việt Nam giàu kinh nghiệm cũng trực tiếp hướng dẫn đồng nghiệp trẻ, tiếp tục truyền đạt kiến thức trong nội bộ và xây dựng lực lượng kế cận.
Phát triển nguồn nhân lực kỹ thuật tại Thanh Hóa
Bên cạnh đóng góp vào nguồn cung năng lượng, NSRP còn tạo cơ hội nghề nghiệp và góp phần phát triển nguồn nhân lực kỹ thuật tại Thanh Hóa. Hiện có 681 người lao động địa phương làm việc tại nhà máy; nhiều người đã trưởng thành từ những vị trí ban đầu để trở thành chuyên gia kỹ thuật hoặc cán bộ quản lý.
Với kỹ sư trẻ tại Thanh Hóa, họ có thể phát triển chuyên môn, xây dựng sự nghiệp ngay tại quê hương. Các chương trình thực tập, đào tạo và tuyển dụng của NSRP cũng giúp sinh viên, kỹ sư trẻ tiếp cận môi trường làm việc tại một trong những tổ hợp công nghiệp lớn của Việt Nam.
Bên cạnh đóng góp vào nguồn cung năng lượng, NSRP còn tạo cơ hội nghề nghiệp chất lượng cao và góp phần phát triển nguồn nhân lực kỹ thuật tại Thanh Hóa - Ảnh: DNCC
Một nhà máy có thể được xây dựng trong vài năm, nhưng hình thành đội ngũ đủ năng lực làm chủ một tổ hợp công nghiệp phức tạp là hành trình dài. Từ những kỹ sư trẻ từng học hỏi chuyên gia quốc tế, anh Thắng, chị Kiều và nhiều đồng nghiệp hôm nay đã đảm nhận các vị trí quan trọng, đồng thời truyền đạt kiến thức cho thế hệ kế cận.
Dấu ấn của NSRP vì thế không chỉ nằm ở hàng triệu tấn sản phẩm cung ứng cho thị trường, mà còn ở nguồn nhân lực kỹ thuật đang được bồi đắp. Tại Nghi Sơn, những người từng học hỏi để làm chủ công nghệ hôm nay đang tiếp tục trao truyền tri thức, kinh nghiệm và bản lĩnh nghề nghiệp cho những người đi sau.
